9月20日，中国吉祥东谈主寿保障股份有限公司(以下简称“吉祥东谈主寿”)聚合复旦大学发布《新纪元·新价值：理财黄金发延期》寿险行业白皮书(以下简称《白皮书》或“叙述”)。《白皮书》指出，中国保障业已迎来黄金发延期，为保障代理东谈主迈向专科“参谋人”的身份跃迁提供了坚实的历史性机遇。叙述还聚焦代理东谈主收场事业转型的要害旅途，国际熟悉阛阓的历史镜鉴，以及监管、业界、学界与客户各方的价值协奏等议题进行深入盘考探究，并以中国吉祥为中枢样本，理解了行业抢握黄金机遇、收场高质地发展的可行旅途。

吉祥东谈主寿党委布告、董事长杨铮，吉祥东谈主寿副董事长兼副总司理蔡霆出席《白皮书》发布会并辞别作东题分享。复旦大学经济学院副院长许闲教训围绕《白皮书》进行深度解读。吉祥东谈主寿总部及机构主要厚爱东谈主、来自寰宇各分支机构的600余位优秀保障康养参谋人代表受邀参会，共同见证叙述发布。

多重力量股东寿险业干预黄金发延期

《白皮书》指出，中国保障代理东谈主事业正在发生一场根人道的“范式鬈曲”(Paradigm Shift)——从曩昔以家具倾销为导向的“东谈主海战术”，向以客户价值为中枢、专科宽绰的“精英方式”转型。在运转这一变革的多重力量共同作用下，中国寿险阛阓已干预历史性的黄金发延期。

许闲深度理解了铸造行业黄金发延期的四大中枢驱能源。最初是政策之舵。报行合一、代理东谈主分级分类不绝轨制等一系列政策的施行，不仅从顶层联想上重塑价值引颈，也为代理东谈主专科化转型提供了轨制保障。其次是阛阓之潮。“银发波涛”和“钞票效应”这两大趋势，引发了住户对养老资金、永恒照看、医疗健康以及钞票计较的宏大刚性需求，而这恰是代理东谈主专科化转型的中枢标的。再者是客户醒觉。数字时期，信息壁垒被连忙冲破，奢侈者金融教训和权力坚硬的空前训诲，带来了客户的“醒觉”，也股东代理东谈主事业向专科化、精英化发展，以及扫数行业蓝本清源式的改变。临了是发展王法。我国东谈主均GDP已高出要害阈值，正处于东谈主均GDP水平与寿险深度之间“S型弧线”的加快拐点，从历史发展王法来看，我国寿险业必将迎来爆发式增长。

吉祥集团董事长马明哲曾经有过同样结论。本年年头，马明哲曾建议，寿险行业正步入黄金发延期。关于这一前瞻性不雅点，杨铮在其现场分享中作了进一步阐释，建议吉祥的三大细察。一是现时我国经济发展庄重，监管政策向好，为保障业高质地发展提供了强有劲的保障。二是奉陪东谈主口结构演化和国民钞票集中，东谈主民环球的钞票增长、保障保障、医挽回老等需求日益腾达，阛阓出路极为繁多。三是东谈主工智能等前沿科技正在运转行业深远变革，赋能企业不绝提质增效，训诲客户管事体验。吉祥以为，在上述三大趋势的协力作用下，寿险行业的黄金发延期决然开启。

东风已来，代理东谈主军队唯有变革才能收拢黄金机遇

黄金发延期之下，“奈何构建收拢机遇的中枢智力”成为代理东谈主军队濒临的要害议题。《白皮书》指出，若要收拢机遇，行业必须告别过往的旅途依赖，构筑由精英东谈主才、东谈主均产能和社会价值共同运转的“第二增长弧线”。

蔡霆在其分享中默示，“军队只须高质地转型，才能抢握黄金发延期，分享时期红利；也唯有收拢黄金机遇，军队才能迈向高质发展。”

蔡霆以为，曩昔十年，行业履历了一个宏大的周期变化，不错总结为三个“追想”：行业发展正在追想感性，军队发展正在追想质地，业务发展正在追想永恒。以吉祥东谈主寿为例，军队全体质地越来越优，军队组织结构越来越好，真实收场了“前浪不断，后浪奔涌”，高质地转型效果权贵。

在军队质地上，吉祥东谈主寿45岁以下、大专学历以上的优秀东谈主才占比一齐攀升，当今已达45%；近两年的新增东谈主员中，有2.9万东谈主毕业于双一流高校。在组织结构上，本年上半年，吉祥东谈主寿组司理、部司理、总监等不同职级的晋升东谈主数，齐收场了同比大幅增长。据近期吉祥东谈主寿组织发展峰会线路数据，公司上半年晋升总范围超5000东谈主。这批优秀驾驭中，既有腾达代后生才俊，比如刚刚晋升部司理的95后吴俊成，他的团队平均年齿只须29岁，本科占比特殊70%；也有中生代精英，比如本年上半年晋升总监的80后随雯雯，她不仅个东谈主是销冠，团队绩优的占比也特殊60%；还有不凡的资深前辈，比如70后总监洪文胜，深耕行业26年，在本年上半年晋升为资深总监，事业生计再上新台阶。

蔡霆指出，为匡助代理东谈主军队抢握机遇，平何在底层筹画理念上压根鬈曲，在军队筹画措施上对峙“作念优、增优、育优”的“三优”策略，从“职涯发展、技艺训诲、客户管事、家具掩饰”四大维度，打造“十好”上风，赋能军队收场“好发展，在吉祥”。

“吉祥方式”：四轮协同运转的高质地发展样本

《白皮书》建议，专科主意和永恒主意是保障代理东谈主穿越经济周期、收场可持续发展的独一通行证。纵不雅寿险业百年发展历史，国际熟悉阛阓的发展教训，恰是这一结论的有劲印证。叙述深度拆解了中国吉祥的高质地发展施行，指出“吉祥方式”的要害，在于其战术、东谈主才、家具和科技这“四个轮子”的协同运转。

第一个轮子是战术。中国吉祥并不局限于代理东谈主渠谈的局部创新，而是从顶层联想上进行战术升维，前瞻性地建树“空洞金融+医挽回老”战术，并构建相应生态，使代理东谈主得以为客户提供愈加优质的管事和体验。第二个轮子是东谈主才。吉祥东谈主寿在本年7月发布“保障康养参谋人”培养蓄意，为军队建树全新定位，将保障代理东谈主从传统、单一的家具销售者，升级为吉祥集团“金融参谋人、家庭医师、养老管家”的价值传递者，赋予其全新的事业价值；同期，其着眼于东谈主才分层招募、基本法焕新升级、培训体系构建等不同维度，收场东谈主才的专科化、精英化培养，筑牢专科主意、永恒主意的根基。第三个轮子是家具和管事。吉祥东谈主寿于本年第二、三季度，接踵推出“添吉祥”保障+管事处置决策、“享吉祥”客户权益生态体系，以保障家具为中枢，整合吉祥集团表里部优质资源，精确匹配适宜客户需求的管事或场景，赋能代理东谈主更好地幽闲客户万般化需求。第四个轮子是科技。吉祥以科技赋能训诲代理东谈控制事客户的质地与着力，并通过打造以口袋E、金管家、知鸟为中枢诈骗的“三大App+AI”，构筑建壮数字生态，助力代理东谈主智力普惠化。

四轮运转的“吉祥方式”，不仅为吉祥本身构筑起竞争壁垒，为行业高质地发展提供了原土样本，也为中国保障业探索出一条构筑“第二增长弧线”、迈向价值运转的可行旅途。吉祥集团2025半年报数据走漏，寿险及健康险新业务价值苍劲增长39.8%；代理东谈主渠谈新业务价值同比增长17.0%，东谈主均新业务价值同比增长21.6%，高质地发展效果彰显。

《白皮书》明确建议，现时恰是中国保障代理东谈主事业的“黄金发延期”，唐突主动拥抱变化、完成专科化升级的代理东谈主，将成为客户相信、永恒管事的“参谋人”，在幽闲东谈主民对好意思好生活向往、管事“健康中国”战术、助推“共同深重”连接中，上演弗成或缺的变装，收场个东谈主事业价值与社会价值的长入。

蔡霆默示，独行者快，众行者远，面对黄金发延期，行业和公司齐已准备就绪，宥恕有识之士加入吉祥，一齐启程、顶峰相逢。畴昔，吉祥东谈主寿将不绝信守金融为民初心、践行金融为民责任，股东代理东谈主军队以高质地转型抢握黄金机遇，助力每一位“保障康养参谋人”在吉祥收场“好发展”，为社会、为行业、为客户、为我方创造更大价值。

【紧迫辅导】

1.“保障康养参谋人”指吉祥东谈主寿保障代理东谈主，其展业范围仅为销售保障家具，仅作招募称号，不作念任何骨子意旨，旨在招募保障代理东谈主。

2.本文中“中国吉祥”“集团”“吉祥”均指中国吉祥(集团)保障股份有限公司。吉祥东谈主寿为其旗下专科子公司。

3.本文所述“添吉祥”波及管事包括臻享家医、居家养老及康养权益等管事，购买吉祥东谈主寿指定保障家具达标的客户，将赢得相应的管事权益。中国吉祥东谈主寿保障股份有限公司保留对管事内容、管事提供对象、管事提供章程的调整权力，具体请以吉祥金管家/吉祥管家管事号/小要领等最新信息线路为准。

4.本文所述“享吉祥”为吉祥东谈主寿依托集团及外部资源打造的客户权益体系，涵盖会员升值管事及配套场景当作，所波及保障管事由吉祥东谈主寿提供开云体育，保障之外其他管事由专科第三方公司提供。